Notre mission
Prendre en charge la recherche et l’évaluation de cadres dirigeants, c’est assumer une responsabilité majeure vis-à-vis de l’entreprise cliente.
Valoriser le capital humain dans l’entreprise.
Notre engagement est essentiel. Si dans notre rôle nous devons présenter à l’entreprise cliente une sélection de candidats qui correspondent à ses attentes, nous veillons aussi à ce que les perspectives offertes à nos candidats répondent à leur projet professionnel.
C’est à cette double condition que nous aurons réussi notre mission.
Accompagner les entreprises dans leur développement.

Afin de répondre parfaitement aux besoins de l’entreprise, il est nécessaire d’avoir une vision claire et circonstanciée du poste à pourvoir mais aussi de bien saisir la culture de l’entreprise et son style de management, de bien connaître ses produits ou services. Tout nouveau client requiert donc, de la part du Consultant, l’investissement en temps nécessaire pour s’imprégner de ces caractéristiques. C’est pour nous une condition impérative de succès.

Notre approche
Nos chargé(e)s de recherche, qui sont pilotés par le consultant responsable de la mission, établissent la liste des entreprises ciblées, identifient les candidats potentiels et procèdent à une première approche de ces personnes.
Une démarche proactive et ciblée
Pour chaque candidat que nous présentons nous rédigeons un dossier qui synthétise nos investigations et notre évaluation. Nous accordons ensuite un soin tout particulier à suivre et accompagner le candidat choisi dans son processus d’intégration.

Nos atouts
L’expérience de nos Consultants acquise en entreprises, puis en Cabinet Conseil, garantit leur capacité à comprendre les attentes de leurs clients, à identifier les talents et à évaluer leur adéquation avec ces attentes.
Un savoir-faire et des expertises reconnus
Nos références en témoignent ainsi que les enquêtes de satisfactions diligentées après chaque mission aussi bien auprès de nos clients qu’auprès de nos candidats qui donnent ainsi leur appréciation sur la performance du Consultant qui a dirigé la mission.